经过前段时间的努力，虽然工作改进计划已经初见曙光，但部分工人不配合的问题仍像一块顽固的绊脚石，横在计划推进的道路上。王铁柱深知，若不彻底解决这个问题，之前的所有努力都可能付诸东流。
这天，王铁柱决定再次找那些有抵触情绪的工人谈心。他首先找到了之前闹得最凶的刘二牛。刘二牛正在车间的角落里闷头抽烟，看到王铁柱走过来，他有些不自在地弹了弹烟灰。
王铁柱在他旁边坐下，温和地说：“二牛，我知道你对新计划还是有想法，咱们能聊聊不？”
刘二牛哼了一声：“有啥好聊的，我就觉得这计划不行，太累人了。”
王铁柱耐心地说：“二牛，我理解你的辛苦，可你看，现在车间里有些年轻工人已经逐渐掌握新设备了，他们干活比以前轻松，效率还高。咱不能因为一时的困难就放弃啊。”
刘二牛皱着眉头：“那是他们年轻，学得快。我都这么大岁数了，哪能和他们比。”
王铁柱拍了拍他的肩膀：“二牛，年龄不是问题。咱可以慢慢来，你要是觉得困难，我可以专门给你安排时间练习，还可以找个经验丰富的老师傅带着你。”
这时，一直坐在旁边听着的老工人张师傅说话了：“二牛啊，铁柱说得对。我一开始也觉得这新东西难，可现在不也慢慢上手了？你得有耐心。”
刘二牛看了看张师傅，没再吭声，但表情明显松动了一些。
接着，王铁柱又去找那个之前准备撂挑子的王强。王强正在操作台上摆弄工具，看到王铁柱，他有些不好意思地挠挠头。
王铁柱笑着说：“王强，这两天新设备学得咋样了？”
王强小声说：“铁柱哥，我这脑子笨，还是不太会呢。”
王铁柱鼓励他：“别这么说，谁都不是一开始就会的。我给你找的小李，他有没有好好教你？”
王强点点头：“小李教得挺认真的，是我自已太笨了。”
王铁柱说：“你别灰心，我再和小李说说，让他多花点时间在你这儿。你也要多练习，有不懂的就问，别不好意思。”
在和这些工人沟通的过程中，王铁柱发现，除了对新设备和新流程的畏难情绪，还有一些工人是因为担心新计划实施后会影响自已的收入和地位。
于是，王铁柱决定召开一次全体车间工人大会，把问题摆到桌面上，公开透明地解决。
大会上，王铁柱站在前面，诚恳地说：“各位工友，我知道这段时间大家对工作改进计划有很多想法和担忧，今天咱们就敞开了说。”
下面的工人开始窃窃私语，王铁柱继续说道：“我知道有人担心新计划会让自已少挣钱或者丢了工作，我在这里向大家保证，绝对不会出现这种情况。咱们车间效率提高了，厂里的订单就会增加，大家的收入只会多不会少。而且，咱们是一个集体，每个人在这个过程中都有提升自已的机会，只要努力，都能有更好的发展。”
这时，一个叫赵刚的工人站起来问：“铁柱，你说得好听，可万一厂里不增加订单呢？我们不就白忙活了？”
王铁柱回答：“赵刚，这个问题我已经和厂里领导沟通过了。厂里对咱们车间的改进很重视，也有扩大生产的计划，市场部门正在积极拓展业务，新订单很快就会下来。”
另一个工人孙大海也说：“就算收入不减少，可新设备操作起来，我们这些老工人肯定没年轻工人熟练，到时候评优、晋升不就没我们的份了？”
王铁柱解释道：“大家放心，我们的评价标准不会只看操作新设备的熟练程度。无论是老工人的经验，还是年轻工人的创新精神，在车间里都有价值。我们会制定一套公平合理的考核制度，综合评价大家的表现。”
在王铁柱的解释下，工人们的情绪逐渐稳定下来。但王铁柱知道，光说不练假把式，还得拿出实际行动来让大家安心。
他开始着手制定一系列激励措施。对于积极学习新设备和新流程的工人，给予一定的物质奖励，比如奖金、生活用品等。同时，设立专门的进步奖项，每个月评选一次，奖励那些在学习和工作中有明显进步的工人。
在制定奖励名单的时候，技术员小李对王铁柱说：“铁柱哥，我觉得刘二牛这段时间虽然有抵触情绪，但他最近也在努力学习，咱们是不是可以把他也考虑进去？”
王铁柱点点头：“对，他能转变态度就很好，把他加上吧。还有王强，他也很努力，不能落下他。”
当奖励名单公布后，工人们都很兴奋。刘二牛拿着奖金，有些不好意思地对王铁柱说：“铁柱，我之前不该和你对着干，这奖金我拿着真不好意思。”
王铁柱笑着说：“二牛，这是你应得的，只要你继续努力，以后还有更多奖励呢。”
除了物质奖励，王铁柱还注重精神激励。他在车间里设立了一个荣誉墙，把表现优秀的工人照片贴在上面，并附上他们的先进事迹。这让工人们都很有荣誉感，大家都希望自已的照片能出现在荣誉墙上。
在解决工人思想问题的同时，王铁柱也没有忽视实际操作中的困难。对于新设备操作不熟练导致的生产效率低下问题，他组织了一系列的技能竞赛。
竞赛分为不同的小组，每个小组由新老工人搭配组成。这样既可以发挥老工人的经验优势，又可以让年轻工人学习新设备操作技巧。竞赛获胜的小组可以获得额外的奖励。
在一次竞赛中，由张师傅带领的小组表现出色。小组里的年轻工人小陈兴奋地说：“张师傅，多亏了您，我们这次才能赢。”
张师傅笑着说：“小陈，你也不错，这新设备你掌握得越来越好了。”
通过这些措施，车间里的氛围越来越好，工人们的积极性也被充分调动起来。大家不再抵触新计划，而是主动参与其中，互相学习、互相帮助。
然而，就在一切都在向好的方向发展时，许大茂又来捣乱了。他在车间里偷偷地对一些工人说：“你们别被王铁柱骗了，他这是在利用你们。等你们把新设备都学会了，他就会想办法把你们赶走，自已捞好处。”
一些不明真相的工人又开始动摇了。王铁柱得知后，非常生气。他找到许大茂，严厉地说：“许大茂，你为什么要在车间里造谣生事？你这样会破坏车间的团结和生产的。”
许大茂却狡辩道：“我只是说出事实而已，你别想狡辩。”
王铁柱盯着他说：“我做的一切都是为了车间好，大家都看得见。你再这样捣乱，我不会放过你。”
为了消除许大茂谣言的影响，王铁柱再次召集工人开会。他把新计划的详细规划、奖励措施以及未来发展前景都详细地讲给大家听，并让大家一起监督计划的实施过程。
在四合院，邻居们也在关注着王铁柱的事情。三大爷阎埠贵听说王铁柱解决了工人不配合的问题，有些惊讶地说：“这铁柱还真有两下子，我还以为他搞不定呢。”
贾张氏撇撇嘴：“哼，这才刚开始呢，说不定后面还有大麻烦呢。”
林秀儿则笑着说：“我相信铁柱一定能把工作做好，他那么努力，又有责任心。”
回到家，林秀儿对王铁柱说：“铁柱，你这段时间太累了，我今天做了你最爱吃的菜，好好补补。”
王铁柱感动地抱住林秀儿：“秀儿，有你真好。只要车间能顺利发展，再累我也觉得值。”