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# 第 35 章:工厂复职

在舆论的浪潮汹涌地倒向何宇之后,工厂方面也迅速对许大茂和易中海的事情展开了深入的调查。何宇则满怀期待地等待着能够洗清冤屈,重新回到工作岗位的那一刻。

这日,阳光透过淡薄的云层,稀疏地洒在工厂那有些陈旧的建筑上。何宇早早地来到了工厂,他站在厂门口,望着熟悉的大门和进进出出的工友们,心中五味杂陈。他深吸一口气,迈着坚定的步伐走进了厂区。

刚一进厂,就有几个平日里和他关系较好的工友围了上来。其中一个叫大刘的工友,满脸笑容地说:“何宇,你可算是回来了。这工厂没你在,都感觉少了点啥。”

另一个工友小李也跟着说道:“就是啊,何宇。我们都知道你是被冤枉的,现在真相大白了,你可得好好干,让那些想整你的人看看。”

何宇感激地看着他们:“谢谢大家的信任。我一定会努力的。”

这时,车间主任张主任走了过来。张主任是个严谨认真的人,他看着何宇,微微点头说:“何宇,你跟我来一下办公室。”

何宇跟着张主任来到了办公室。张主任坐在办公桌后面,表情严肃地说:“何宇,关于你之前被停职调查的事情,厂里已经查清楚了。是许大茂和易中海蓄意诬陷你,他们的行为严重违反了厂规厂纪。现在,厂里决定恢复你的工作,而且鉴于你在工作中的出色表现和这次事件中的遭遇,厂领导决定给你提升职位,以后你就是咱们车间的技术骨干了,工资也会相应地提高。”

何宇心中一阵激动,他连忙说:“张主任,感谢厂里对我的信任和支持。我一定会更加努力工作,不辜负领导的期望。”

张主任笑了笑:“何宇,你有能力,又有责任心,这是你应得的。不过,你也要做好心理准备,可能会有一些人对你的晋升不服气,你要处理好和同事们的关系。”

何宇点了点头:“我明白,张主任。我会用我的实际行动来证明自已的。”

从张主任办公室出来后,何宇回到了车间。他看到一些同事投来的羡慕、嫉妒或者敬佩的目光。之前和他竞争过的同事小赵走上前来,皮笑肉不笑地说:“何宇,恭喜啊。这一下子就成了技术骨干,可真是飞上枝头变凤凰了。”

何宇知道小赵心里有些不服气,但他还是微笑着说:“小赵,大家都是为了把工作做好。我相信只要我们齐心协力,车间的生产效率肯定能提高不少。”

小赵哼了一声,转身离开了。何宇并没有在意,他开始着手熟悉新的工作任务和职责。

在工作过程中,何宇发现车间里的一些设备老化严重,影响了生产效率。他找到张主任,提出了自已的想法:“张主任,我觉得咱们车间的一些设备需要更新换代了。这些老设备不仅故障率高,而且生产出来的产品质量也不稳定。如果能引进一些新设备,我相信我们的产量和质量都会有很大的提升。”

张主任沉思片刻,说:“何宇,你这个想法很好。但是引进新设备需要资金,而且还需要厂领导批准。你先写一份详细的报告,把设备更新的必要性、预期效果和预算都列清楚,我会帮你提交给厂领导的。”

何宇说:“好的,张主任。我会尽快写好报告的。”

回到家后,何宇把这件事告诉了娄晓娥。娄晓娥听后,支持地说:“何宇,我觉得这是个好机会。如果你能推动设备更新,不仅能提高你在厂里的地位,还能为工厂的发展做出贡献。我在厂里也认识一些人,我可以帮你打听一下设备采购的相关信息。”

何宇感激地看着娄晓娥:“晓娥,有你在我身边,真是我的幸运。”

在娄晓娥的帮助下,何宇顺利地完成了设备更新报告。他把报告交给张主任后,张主任仔细看了看,满意地说:“何宇,你这份报告写得很详细。我会尽快提交上去的。”

几天后,厂领导批准了何宇的报告,决定引进一批新设备。何宇被任命为设备更新项目的负责人,他带领着团队开始了紧张的设备采购和安装工作。

在这个过程中,何宇遇到了不少困难。比如供应商方面出现了一些问题,原本承诺的交货时间延迟了。何宇心急如焚,他多次与供应商沟通协调,甚至亲自前往供应商的工厂,督促他们加快进度。

“何宇,此般波折,定能安然度过,工厂亦将因你而焕新。”娄晓娥温柔地鼓励道。

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