项目执行过程中的技术难题就像一座座大山，好不容易攻克了一部分，却又在解决方案上让团队陷入了分歧的困境。
何宇和团队成员们围坐在会议室的长桌旁，每个人脸上都带着疲惫与凝重。桌上摊满了各种技术图纸、数据分析报告，这些都是他们这段时间与难题奋战的“战果”，可此刻，它们却成了引发分歧的“导火索”。
负责技术研发的小李率先发言，他年轻气盛，对新技术有着强烈的探索欲，此刻说话的语气也带着几分急切：“何工，我觉得咱们应该采用最新的智能控制系统来优化设备运行。这个系统我研究过了，它能根据实时数据自动调整参数，大大提高效率，虽然前期投入成本高些，但长远来看绝对划算。”
一旁的老张听了，却皱起了眉头。老张在厂里工作多年，经验丰富但相对保守，他担忧地说：“小李啊，你这想法是不错，但新系统就意味着新风险。咱们现在项目进度已经因为之前的技术难题耽搁了，要是再引入一个不稳定的新系统，万一出了岔子，那可就更麻烦了，我觉得还是沿用现有的成熟控制系统稳当些。”
小李一听就急了，他提高了音量反驳道：“老张，你就是太保守了！一直守着老一套怎么能有突破？现在行业发展这么快，不跟上新技术的步伐，咱们这项目就算完成了也没什么竞争力啊！”
老张也不示弱，站起身来，涨红了脸说：“我保守？我这是为了项目能顺利完成考虑！你那新系统没经过实践检验，万一在关键时候掉链子，你负得起这个责吗？”
眼看着两人就要吵起来，何宇赶忙抬手制止：“都先别激动，大家坐下来好好说。小李提出的新系统确实有它的优势，老张担心的风险也不是没有道理。咱们得全面权衡一下。”
这时，一直没怎么说话的技术员小王小心翼翼地开口了：“何工，我觉得吧，要不我们先在小范围内试点一下小李说的新系统？这样既能看看实际效果，又能控制风险，要是效果好，再全面推广，要是不行，也不至于影响整个项目进度。”
小王性格比较内向，平时话不多，但做事很细心，他的这个提议让大家都陷入了沉思。
负责生产环节的赵姐也发表了自已的看法：“我觉得小王的提议有一定可行性，但就算是小范围试点，也得考虑和现有生产流程的兼容性问题呀。而且，这试点期间要是出现问题，会不会打乱我们现有的人力安排和生产计划呢？这些都得提前想好应对措施。”
赵姐是个做事严谨、考虑周全的人，她的话让大家意识到问题远比想象中复杂。
何宇点了点头说：“赵姐说得对，不管采用哪种方案，都得把各种可能出现的情况考虑周全。小李，你再详细说说这个新系统的技术原理和优势，还有你对可能出现的风险有什么应对预案没？”
小李冷静了一些，重新坐下来，开始详细介绍：“何工，这个新系统是基于人工智能算法的，它能通过对大量数据的分析，快速精准地调整设备运行参数，实现最优配置。我也知道有风险，所以我联系了系统的研发团队，他们承诺会提供全程技术支持，如果出现问题，能在最短时间内解决。而且，我还做了一份详细的风险评估报告，里面列举了可能出现的故障类型和相应的解决措施。”
何宇接过小李递过来的报告，仔细翻阅着，一边看一边思考。
老张在一旁哼了一声说：“哼，说得好听，真出了问题可就不是那么简单了。就算有他们的技术支持，也不能保证能及时解决啊。”
小李瞪了老张一眼，又要开口争辩，何宇抬起头制止道：“好了，先别争了。老张，你也别一味地否定，小李为这个方案也做了不少功课。咱们现在要做的是客观地分析利弊。”
接着，何宇又看向其他人说：“大家也都说说自已的看法，毕竟这关系到整个项目的成败，每个人的意见都很重要。”
技术员小陈挠了挠头说：“何工，我觉得老张担心的风险确实存在，但小李的方案如果能成功实施，对项目的提升也很大。要不我们再找一些其他使用过这个新系统的工厂了解一下实际情况？这样心里也能更有底。”
何宇觉得小陈这个建议不错，点头说：“嗯，小陈这个主意好。我们不能只听研发团队的一面之词，多了解一些实际使用案例，能让我们做出更准确的判断。”
于是，何宇安排小陈和小李一起去联系其他使用过该新系统的工厂，收集相关信息。
在等待他们反馈信息的过程中，团队里的气氛依旧有些沉闷。大家都知道，这个决策关系重大，一旦选错，可能会前功尽弃。
过了几天，小陈和小李回来了，他们带回了不少有用的信息。
小李兴奋地说：“何工，我们了解到，有几家工厂使用这个新系统后，生产效率确实提高了不少，而且出现的小问题也都在研发团队的协助下很快解决了。我觉得我们可以试试。”
老张却还是有些怀疑：“那也不能保证在我们这儿就一定行啊，每家工厂的情况都不一样。”
何宇看着大家，沉思片刻后说：“这样吧，综合大家的意见和了解到的情况，我决定先在一个相对独立的生产单元试点小李提出的新系统。同时，我们要制定详细的应急预案，确保一旦出现问题，能迅速切换回原系统，并且不影响其他生产环节。大家都要打起精神来，密切关注试点情况，随时准备应对可能出现的问题。”
何宇的决定让团队成员们既有了明确的方向，又感到了沉甸甸的责任。
“何宇，虽有分歧，齐心可破。”娄晓娥鼓励地说。