刘星光深知，要想打破周小曦父母对自已的偏见，光靠周小曦的劝说还不够，自已必须要有更多的实际行动。他决定全身心地投入到提升厨艺和学习管理知识中，向周小曦的父母证明自已有能力给他们的女儿幸福。
刘星光每天都会早早来到食堂，比其他厨师都要早。他先把厨房的卫生仔细打扫一遍，然后开始准备当天要用的食材。在准备食材的过程中，他对每一种食材都精挑细选，就像对待珍贵的宝石一样。他的同事小李是个年轻有活力的小伙子，看到刘星光这么认真，忍不住打趣道：“刘主任，您这也太仔细了吧，这些活儿交给我们干就行啦。”
刘星光笑着说：“这可不行，食材是烹饪的基础，每一步都得做到最好。”
准备好食材后，刘星光就开始研究新的菜谱。他从图书馆借来了很多烹饪方面的书籍，还向一些有名的大厨请教。他经常拿着一本厚厚的菜谱，一边看一边在本子上记录着要点。有一次，他为了研究一道传统名菜的新做法，反复试验了十几次，每次都认真品尝，分析不足。食堂的老师傅张师傅看到他这样努力，不禁点头称赞：“星光啊，你这股钻研的劲儿，真是让人佩服。就凭你这认真的态度，没有什么菜是你做不好的。”
除了提升厨艺，刘星光还报名参加了管理课程。他白天在食堂忙碌，晚上就去上课。管理课程的老师是一位经验丰富的企业家，名叫赵刚。赵刚上课风格幽默风趣又实用，他很欣赏刘星光的勤奋和上进心。在一次课堂讨论中，赵刚问大家：“如果你们管理的团队出现了内部矛盾，你们会怎么解决？”
刘星光思考了一下，回答道：“我觉得首先要了解矛盾产生的原因，是利益分配问题，还是沟通不畅导致的。然后针对不同的原因，采取不同的解决方法。如果是利益问题，就重新审视分配方案，做到公平公正；如果是沟通问题，就加强团队成员之间的沟通，建立良好的工作氛围。”
赵刚听了，满意地笑了，“刘星光，你说得很对。管理就是要以人为本，解决问题的关键是找到根源。你很有管理的天赋。”
在刘星光努力提升自已的时候，周小曦也在为他们的未来努力着。她在医院里工作更加认真负责，经常主动加班，帮助那些病情较重的患者。她的同事们都很喜欢她，护士长王姐经常夸她：“小曦啊，你这孩子就是心善又能干，以后肯定有大出息。”
周小曦笑着说：“王姐，我这也是向我男朋友学习呢，他在食堂工作那么努力，我可不能落后。”
有一天，周小曦在医院遇到了一位美食杂志的编辑，名叫林悦。林悦来医院看望生病的朋友，两人闲聊起来。当林悦得知周小曦的男朋友是刘星光时，兴奋地说：“原来你是刘星光的女朋友啊！他现在在我们美食界可出名了，他做的菜大家都赞不绝口呢。”
周小曦听了，心里很是自豪，“他真的很努力，一直在提升自已。”
林悦笑着说：“我觉得像他这么优秀的人，应该有更多的机会展示自已。我们杂志正在策划一个关于年轻厨师成长故事的专题，我觉得他很合适。如果他愿意，我们可以给他做一个专访。”
周小曦高兴地说：“真的吗？那太好了！我回去就和他说。”
周小曦把这个好消息告诉刘星光后，刘星光有些犹豫，“小曦，这样真的可以吗？我怕我还不够资格呢。”
周小曦鼓励他说：“星光，你可以的。你这么努力，又有才华，应该让更多的人知道你的故事。这也是一个让我爸妈了解你的好机会啊。”
刘星光想了想，觉得周小曦说得有道理，“那好吧，我试试看。”
在准备专访的过程中，刘星光更加忙碌了。他要整理自已的成长经历、烹饪理念，还要准备一些拿手菜的照片。林悦也经常来和他沟通，了解他的故事。
有一次，林悦问他：“刘星光，你觉得你在烹饪过程中最注重的是什么？”
刘星光认真地回答：“我觉得是用心。每一道菜都有它的灵魂，只有用心去烹饪，才能把它的味道发挥到极致。就像对待自已最爱的人一样，用心去对待每一道菜，才能让吃的人感受到其中的爱意。”
林悦被他的回答感动了，“你说得太好了，我相信这篇专访一定会很精彩。”
随着刘星光在厨艺和管理方面的不断进步，他在食堂的工作也越来越出色。他推出了一些新的菜品，受到了工人们的热烈欢迎。食堂的营业额也有了显著的提高。厂领导得知后，对他进行了表扬，“刘星光，你干得很不错！你的努力我们都看在眼里，希望你能继续保持，把食堂管理得更好。”
刘星光谦虚地说：“谢谢领导的夸奖，我会继续努力的。”
在一次家庭聚餐中，周小曦又和父母提起了刘星光。周小曦的父亲周大海问：“小曦，那个刘星光最近怎么样了？”
周小曦兴奋地说：“爸，他最近可厉害了！他一直在努力提升自已的厨艺，还去学习管理知识呢。而且，有一家美食杂志要给他做专访，他真的很优秀。”
周大海有些惊讶，“真的吗？看来这小伙子还挺有上进心的。”
周小曦的母亲李淑华也说：“如果他真的这么努力，那我们之前可能真的有些误解他了。”
“是啊，我们可以再观察观察，说不定他真能给小曦幸福。”周大海说道。
“希望他能一直保持这样，我也希望小曦能幸福。”李淑华回应道。