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# 第 60 章:人才流失

家庭聚会的温馨氛围还未消散,苏瑶便遭遇了事业上的一个新挑战——人才流失。这一天,苏瑶像往常一样来到公司,刚坐下不久,市场部经理张峰就匆匆走进了她的办公室,脸上带着一丝忧虑。

“苏总,我有个不太好的消息要告诉您。我们市场部的骨干员工小王提出辞职了,我刚刚和他谈过,但是没能留住他。”张峰皱着眉头说道。

苏瑶微微一怔,小王在公司已经工作了好几年,一直表现出色,是团队里的核心成员。她有些疑惑地问:“为什么?小王在公司发展得一直很不错,怎么会突然想要辞职呢?”

张峰无奈地叹了口气:“我了解到,是竞争对手公司给他开出了更高的薪资和更好的职位,他有些心动了。我跟他强调了我们公司的发展前景和对他的重视,可他还是觉得那边的机会更。”

苏瑶沉思片刻后说:“我知道了。你先把小王的辞职信拿给我看看吧。”

张峰把辞职信递给苏瑶,她仔细地阅读起来。信中,小王表达了对公司的感激之情,但也提到了个人职业发展的需求和新公司提供的优厚条件。苏瑶心中涌起一股失落感,但她也明白,在竞争激烈的商业环境中,人才的流动是难以避免的。

就在这时,人力资源部经理赵姐也走了进来。赵姐是一位经验丰富、做事雷厉风行的女性,她对苏瑶说:“苏总,小王的离职对我们市场部来说是个不小的损失。我们得赶紧想办法应对,看看是重新招聘还是内部调整。”

苏瑶抬起头,眼神坚定地说:“先启动招聘程序吧。赵姐,你和张峰一起商量一下招聘的要求和流程,我们要尽快找到合适的人选来填补这个空缺。同时,也要对公司现有的员工进行一次评估,看看有没有潜力股可以培养提拔。”

赵姐点了点头:“好的,苏总。不过,我担心这次小王的离职会引起其他员工的波动,我们是不是也应该采取一些措施来稳定军心呢?”

苏瑶认可地说:“你说得对。这样吧,你安排一次全体员工大会,我在会上和大家沟通一下公司的发展战略和对员工的重视,强调我们会提供良好的职业发展机会和福利待遇。另外,对于表现优秀的员工,我们要加大奖励力度,让大家看到在我们公司努力工作是有回报的。”

在员工大会上,苏瑶站在讲台上,看着台下的员工们,诚恳地说:“亲爱的同事们,最近我们公司有一位同事因为个人原因选择了离开。我理解大家在职业发展过程中会面临各种选择和诱惑,但我想告诉大家,我们公司一直致力于为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。我们是一个团队,一个大家庭,每一个人的努力都对公司的发展至关重要。”

台下的员工们静静地听着,有的若有所思,有的表情专注。苏瑶继续说道:“为了鼓励大家积极工作,我们将进一步完善员工奖励制度。从本月开始,我们会设立月度优秀员工奖、季度创新奖和年度杰出贡献奖,奖金丰厚,同时还有晋升机会和培训福利。我希望大家能够继续保持对工作的热情和专注,与公司共同成长。”

员工大会结束后,苏瑶开始亲自参与招聘工作。她筛选简历、面试候选人,每一个环节都认真对待。在一次面试中,她遇到了一位年轻有活力的求职者,名叫林晓。

林晓穿着得体的职业装,眼神中透着自信和热情。苏瑶微笑着问他:“林晓,你为什么想要加入我们公司呢?”

林晓回答道:“苏总,我一直关注着贵公司的发展,我很欣赏你们的品牌理念和创新精神。我觉得在这里我能够学到很多东西,并且有机会发挥自已的才能,为公司创造价值。虽然我知道公司刚刚经历了人才流失的问题,但我相信这也是一个新的开始,我愿意和公司一起面对挑战,共同成长。”

苏瑶对他的回答很满意,接着又问了一些关于专业知识和工作经验的问题。林晓都回答得条理清晰,表现出了扎实的专业基础和较强的应变能力。

面试结束后,苏瑶和张峰、赵姐讨论着林晓的表现。张峰说:“我觉得林晓很不错,他的思维很活跃,对市场有自已的见解,而且他的热情和积极态度也能给团队带来新的活力。”

赵姐也表示赞同:“是的,从他的简历和面试表现来看,他具备我们所需要的能力和素质。不过,我们还是要再考察一下其他候选人,综合比较后再做决定。”

在招聘工作进行的同时,苏瑶也没有忽视对现有员工的关心和培养。她经常与员工们交流,了解他们的工作情况和职业规划,为他们提供指导和支持。

有一天,一位老员工李姐找到苏瑶,有些犹豫地说:“苏总,我在公司工作这么多年了,一直都很感激公司对我的培养。但是最近我感觉自已在工作上有些力不从心,跟不上新的市场变化和公司的发展节奏了。我担心自已会拖团队的后腿,您说我该怎么办呢?”

苏瑶看着李姐,亲切地说:“李姐,您是公司的老员工了,您的经验和贡献大家都有目共睹。每个人都会遇到职业瓶颈期,这是很正常的。我觉得您可以参加一些培训课程,提升自已的专业知识和技能。或者您也可以尝试调整一下工作岗位,发挥您的经验优势,做一些更适合您的工作。您不要有太大的压力,公司会一直支持您的。”

李姐听了苏瑶的话,眼中闪过一丝感动:“苏总,谢谢您的理解和支持。我会好好考虑您的建议的。”

经过一段时间的努力,新员工林晓顺利入职,并且很快适应了公司的工作环境和团队氛围。他在工作中积极主动,提出了一些新的市场推广方案,得到了大家的认可。

一天,苏瑶在公司走廊上遇到了林晓。林晓笑着对苏瑶说:“苏总,我真的很喜欢这里的工作氛围,同事们都很热情,也很愿意帮助我。我觉得我来对地方了。”

苏瑶也笑着说:“那就好,林晓。我相信你会在这里有很好的发展。只要你努力工作,公司不会亏待你的。”

林晓坚定地点点头:“苏总,您放心吧。我会努力的,我也希望能够为公司的发展贡献自已的力量,和公司一起走向更辉煌的未来。”

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