苏然满心欢喜地等待着自已精心撰写的改进方案能够顺利推行，他想着这方案一旦实施，公司的业务流程就能得到极大的优化，效率也会大幅提升。可他不知道的是，苏宇得知方案获苏父认可欲推行后，心中的嫉妒之火熊熊燃烧，根本无法接受苏然又要在公司里大放异彩的事实，于是便开始暗中谋划，想要破坏这一切。
这天，在公司走廊里，苏宇碰到了几位向来比较保守的高层，他们分别是李副总、张总监和王经理。李副总为人刻板，守着传统的那一套管理理念，觉得公司这么多年都是这么过来的，没必要搞什么新花样；张总监则是担心新方案一旦实施，自已手头的权力会被削弱，毕竟很多签字审批的环节要是简化了，那他的存在感可就没那么强了；王经理纯粹是怕麻烦，觉得改变就意味着要重新适应，还不如维持现状呢。
苏宇看到他们，脸上立刻堆满了笑容，凑上前去，压低声音说：
“李副总、张总监、王经理，你们听说苏然那个改进方案了吗？”
李副总皱了皱眉头，说：
“听说了，那小子，刚来公司没多久，就想搞这么大动静，也不知道靠谱不靠谱。”
苏宇赶紧附和道：
“就是啊，我也正担心着呢。您想啊，咱们公司一直以来都是按照传统的运营模式走的，大家都习惯了，这要是突然变了，万一出什么乱子可怎么办呀。”
张总监也点头称是，说：
“没错，而且那个电子签名系统，听着就不安全啊，公司的文件可都是机密，要是被泄露了，那后果不堪设想。”
苏宇眼中闪过一丝得逞的神色，接着说：
“张总监您说得太对了，还有那个什么内部信息管理平台，搭建起来得花多少钱啊，成本太高了，而且还可能会泄露公司机密呢，这风险可不小啊。”
王经理在一旁听着，也忍不住抱怨道：
“哼，现在的年轻人啊，就是爱折腾，也不想想实际情况，光想着出风头了。”
就这样，苏宇成功蛊惑了这几位保守高层，他们决定在公司内部会议上联合起来抵制苏然的方案。
很快，公司召开了内部会议讨论苏然的方案。苏然带着满满的信心走进会议室，他还准备了一些简单的资料，想着可以更直观地向大家介绍方案的好处呢。可一进会议室，他就感觉到了气氛不太对劲，苏宇和那几位高层坐在一块儿，眼神里透着一股不友好的劲儿。
会议开始后，苏宇率先发言，他站起身来，装出一副很为公司着想的样子，说：
“各位领导、同事们，我觉得苏然这个方案虽然出发点是好的，但是存在太多问题了。就说这个电子签名系统吧，咱们公司这么多年都是靠人工签字盖章来确保文件的有效性和安全性的，电子签名这东西，谁能保证它万无一失啊？万一被黑客攻击了，咱们公司的重要文件可就全都暴露了呀，这风险咱们担得起吗？”
说完，他还故意看向苏然，眼神里带着挑衅。
李副总也跟着附和道：
“是啊，还有那个内部信息管理平台，这可不是一笔小开销啊，前期搭建要投入大量的资金不说，后期维护也是个麻烦事儿。而且公司机密要是通过这个平台泄露出去了，那对咱们公司的打击可就太大了。”
张总监紧接着说：
“我也有顾虑啊，咱们基层员工对这些新东西能不能接受还是个问题呢，要是推行不下去，那不是白折腾了嘛，还耽误了正常的工作。”
苏然听着他们的质疑，心里虽然有些生气，但还是努力保持着冷静，他站起身来，礼貌地说：
“各位领导，我理解你们的顾虑，但是我这个方案也是经过深思熟虑，并且参考了很多成功企业的案例的。关于电子签名系统的安全性，它采用的是目前非常先进的加密技术，就像银行的网上交易系统一样，有多重防护，黑客想要攻破是极其困难的。而且我们可以定期请专业的安全团队来进行检测和维护，确保系统的稳定安全。”
苏宇不屑地哼了一声，说：
“说得好听，那毕竟是有风险的呀，咱们可不能拿公司的未来去冒险啊。”
苏然看了他一眼，继续说道：
“至于内部信息管理平台的成本问题，确实前期需要投入一些资金，但是从长远来看，它能大大提高咱们各部门之间的沟通效率，减少信息偏差和延误带来的损失，这节省下来的成本可比投入的多得多啊。而且对于员工接受度的问题，我们可以组织专门的培训，让大家慢慢熟悉和掌握。”
这时，平时和苏宇关系比较好的一个同事，叫小赵，也在一旁帮腔道：
“苏然啊，你这方案听着是挺好，可实际操作起来哪有那么容易啊，万一出了岔子，责任谁来担呢？”
苏然皱了皱眉头，看着他说：
“我既然提出了这个方案，自然会负责到底。而且任何新的尝试都会有风险，但不能因为有风险就不去做啊，咱们公司要想发展，就得与时俱进，勇于创新才行。”
尽管苏然据理力争，用详实的数据和其他企业成功应用的案例说明了方案的可行性，可那几位高层还是固执已见，他们的态度也影响了部分员工，使得一些员工也开始对方案持观望态度。
会后，苏然心情有些低落，他找到之前在基层实习时认识的陈姐，无奈地说：
“陈姐，我没想到会有这么多人反对这个方案，明明它能给公司带来那么多好处，怎么大家就看不到呢？”
陈姐安慰他道：
“小少爷，你别太灰心了，这新东西大家一时接受不了也正常，毕竟改变总是让人害怕的。你只要坚持，让大家慢慢看到它的好，总会行得通的。”
苏然叹了口气，说：
“我知道，可是现在有这么多人反对，想要推行下去真的太难了。”
而苏宇那边，正和小赵在角落里得意地说着话呢。
苏宇笑着说：
“哼，看他苏然这次还怎么得意，我可不会让他轻易得逞的。”
小赵有些担忧地说：
“宇少，咱们这么做，要是以后被发现了，不太好吧？”
苏宇瞪了他一眼，说：
“怕什么，只要咱们做得隐蔽点儿，谁能发现啊。再说了，就算发现了，我也有办法应对。”
在另一边，公司里有个年轻的技术员叫小李，他一直对新事物比较感兴趣，也很认可苏然的方案。他找到苏然，一脸坚定地说：
“苏然哥，我觉得你的方案真的很棒，那些人就是太保守了，看不到它的好处。你可千万别放弃啊，我支持你。”
苏然感激地看着他，说：
“谢谢你啊，小李，有你这句话，我心里好受多了。不过现在阻力确实挺大的，我还得再想想办法。”
小李拍了拍胸脯，说：
“苏然哥，你要是有什么需要我帮忙的地方，尽管说，我虽然只是个小技术员，但也想尽点儿力呢。”
苏然心里明白，光靠自已在会议上解释是不够的，得想办法让更多的人真正理解这个方案的优势才行。他决定先从收集更多有力的数据和案例入手，让大家能更直观地看到方案实施后的效果。
这时候，苏然又碰到了市场部的一位同事小王，小王性格直爽，有什么说什么。
小王对苏然说：
“苏然啊，我觉得你那方案挺好的呀，就是那些高层太古板了，根本不愿意尝试新东西。你可得加油，把他们的思想给扭转过来啊。”
苏然苦笑着说：
“我正在努力呢，不过这可不是件容易的事儿啊。”
小王笑着鼓励他：
“哎呀，我相信你可以的，你那么有想法，肯定能说服他们的。要是成功了，咱们公司可就更上一层楼了呀。”
苏然在公司里继续为方案的推行四处奔走，找不同的人沟通解释，可还是有不少人受那几位高层的影响，对方案心存疑虑。他看着自已辛苦写出来的方案，就这么陷入了困境，心里别提多着急了。
而苏宇呢，还在时不时地给那些反对的人煽风点火，他找到张总监，说：
“张总监，您可千万不能松口啊，这方案要是推行了，您在公司的地位可就不一样了呀，到时候很多事儿您都插不上手了呢。”
张总监皱着眉头说：
“我知道，我肯定不会让它轻易通过的，不过那苏然说得也好像有点道理，我这心里还真有点犹豫呢。”
苏宇赶忙说：
“张总监，您可别被他忽悠了呀，那都是些纸上谈兵的东西，真实施起来，问题多着呢。”
苏然也察觉到了苏宇在背后搞小动作，他心里很生气，但又不想把关系搞得太僵，毕竟都是一家人，他还是希望能通过合理的方式让大家认可方案。
这天，苏然又在整理资料的时候，碰到了研发部的一位老员工刘师傅，刘师傅经验丰富，在公司很有威望。
刘师傅看着苏然忙碌的样子，问道：
“小少爷，听说你的方案遇到不少阻力啊，怎么样，还打算继续坚持吗？”
苏然坚定地说：
“刘师傅，我肯定要坚持啊，我相信这个方案对公司是有好处的，只是现在大家还没看到而已，我得让他们看到才行。”
刘师傅点了点头，说：
“嗯，有你这份决心就好，不过这事儿急不得，得慢慢来，一步一个脚印地让大家信服。”
苏然听了刘师傅的话，若有所思，他知道自已接下来还有很长的路要走，要想打破这个困局，还得付出更多的努力才行。
这时，小李又跑过来找苏然，着急地说：
“苏然哥，我听说苏宇他们又在私下商量着怎么阻止你的方案呢，咱们得赶紧想个办法应对啊。”
苏然眉头紧锁，说：
“我知道他们不会轻易罢休的，不过咱们只要把方案的优势展现得更充分，让更多的人支持，他们也没办法了。”
小李握紧拳头，说：
“对，苏然哥，我跟你一起想办法，一定不能让他们得逞。”
苏宇和小赵站在一旁，看着苏然和小李在那商量着，苏宇脸色阴沉地说：
“哼，他们还想挣扎呢，我倒要看看，他们能翻出什么花样来。”
小赵小心翼翼地说：
“宇少，我看苏然那股子劲儿，好像不会轻易放弃啊，咱们是不是得再想想别的招儿啊？”
苏宇瞪了他一眼，说：
“怕什么，咱们走着瞧！”
苏然抬起头，看着远方，心中默默想着，无论如何，都不能让这好不容易想出的方案就这么夭折了，一定要让公司变得更好。他对小李说：
“小李，咱们再加把劲儿，一定可以的，我相信只要坚持下去，总会有转机的。”
小李也充满干劲地回应道：
“好嘞，苏然哥，我听你的，咱们一起努力！”